マネジメントの生みの親であるドラッカーから、

経営の本質を学びます。



チェンジ・リーダーの条件―みずから変化をつくりだせ! |P・F. ドラッカー

チェンジ・リーダーの条件―みずから変化をつくりだせ!チェンジ・リーダーの条件―みずから変化をつくりだせ!
P・F. ドラッカー
ダイヤモンド社 刊
発売日 2000-09
価格:¥1,890(税込)




マネジメントをより具体化 2005-11-15
日本人の悪いところはマネジメントを理解していないこと。
マネジメントはアドミニストレーションとは違う。
ドラッカーの本書では、マネジメントをより具体的な行動規範
へと昇華させ、企業戦略の内的要因の原動力と位置づける
点に、実践的な面を感じる。
読み返してみれば、また新たな発見があった。


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この記事は2006/6/4に作成しました。

【P・F・ドラッカーの経歴】
1909年生まれ。

大学卒業後、経済記者として働きながら、国際公法の博士号を取得。 ロンドンで保険会社のエコノミスト、投資銀行のパートナー補佐などを経験。

渡米し、44年GMより同社のマネジメント研究を依頼され、 46年「会社という概念」を発表。

50年ニューヨーク大学教授に就任。54年「現代の経営」を発表。

以降、経営に関する書籍を数多く発行し、経営学の権威。

2005年95歳で永眠。


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